炎炎夏日，骄阳似火，入伏以来持续的高温“蒸烤”模式，让户外工作者倍受“烤”验。为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新业态新就业群体工作的重要指示批示精神，进一步加强对新业态新就业群体的关心关爱，近日，无锡市梁溪区委社会工作部联合梁溪区市场监督管理局、崇安寺街道、无锡移动公司共同举办“夏日送清凉 关爱心连心”新业态新就业群体关心关爱活动。
      活动现场，向外卖骑手党支部、部分外卖站点及新就业群体人员骑手代表等送上了清凉大礼包，包括饮料、防暑用品等，还向党员骑手发放了《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》学习用书，勉励他们继续发挥好先锋模范作用，引导更多骑手融入属地，实现从“服务对象”到“治理力量”的融合转变，为梁溪现代化精彩城区建设贡献更多力量。
      骑手们手拎防暑包，脸上洋溢着灿烂的笑容，纷纷表示“无锡的高温天气已持续一个多月了，对于在烈日下奔跑的我们，挥洒汗水就是为了能让大家在空调下多享受一份清凉，现在党委政府来关心我们，送的不仅仅是一份清凉，更是一份温情。”
      为深入了解外卖配送员群体需求，提升新就业群体党建工作水平，梁溪区委社会工作部、梁溪区市场监督管理局、崇安寺街道等相关负责人与骑手党支部负责人、站点负责人、新就业群体人员骑手代表等开展座谈交流，针对职业发展、权益保障、劳动安全等涉及骑手切身利益的事项进行了深入交流。对于外卖配送过程中出现的“医院、商场、小区进门难，极易超出平台配送时限要求”及日常生活中遇到的“无工作合同协议及社保证明导致子女入学难”等问题，区委社会工作部也与职能主管部门、属地街道等一同探讨解决办法，为下一步工作开展提供方向思路。
      今年以来，梁溪区围绕组织架构、暖“新”行动、社会责任等核心要素，压实行业主管部门责任，通过构建组织体系、服务体系、治理体系，为新业态新就业群体健康成长注入“红色动能”。积极探索打造“外卖友好型社区”，截至目前，已有9个社区与16家外卖服务站点分别签订结对协议，依托属地街道社区力量，推动打造“小蜜蜂驿站”37个，打造“5分钟服务休息圈”，圈内共有30余处场所提供喝水、热饭、充电、应急药品供应等便利服务。依托无锡市外卖配送行业党群服务中心等“红色蜂巢”，从职业规划、法律维权、劳动保障、身心健康、子女教育等骑手需求入手，开展暖“新”服务活动130余场，确保月月有主题、周周有活动，惠及新业态新就业群体及家属3000余人次。
      下一步，梁溪区委社会工作部将继续坚持管理与服务相结合，通过强化主管部门“双重责任”、平台企业主体责任、街道社区兜底作用，将党群服务与社区基层治理相结合，以问题为导向，全面掌握网约配送群体的实际需求，常态化开展暖“新”服务活动，进一步提升新就业群体获得感。以党建引领赋能新业态，不断提升外卖配送员群体的职业荣誉感和城市归属感，将他们牢牢团结在党的周围，引导广大新就业群体用实际行动传递“新”温暖、贡献“新”力量、展现“新”担当。