一是认真做好社区工作者招聘工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、面试与资格复核、体检、考察、公示、聘用等步骤，面向社会招聘社区工作者70名。
    二是加强社区工作者培训。通过专家辅导、演讲比赛、案例分析、心得交流等方式，增强做好新时期群众工作的本领。继续做好社区工作者的考核工作，坚持年度考核与日常考核相结合，开展“优秀社区工作者”评比活动，激励社区工作者努力提升综合素质，全面推进和谐社区创建工作。
    三是加强社区志愿者队伍建设。培育发展各类社区志愿者服务组织，支持和鼓励志愿者在社区开展活动，完善志愿者登记注册制度，做到有花名册、有服务类别、有活动、有记录、有评比奖励。培育社区服务队伍，吸纳更多的专业服务人员参与社区服务，逐步解决社区服务项目单一、服务内容偏少、服务功能不全的问题。
    四是加强社工人才建设。鼓励社区工作者参加学历继续教育，认真组织社区工作者参加全国社会工作师资格考试，力争年底我区社会工作师资格考试通过率达到社区工作者总数的85%。探索建立新型社会工作人才培养机制，制订培养计划和过程管理制度，重点实施多元化社会工作人才培养模式，力争今年创建成。组织社会工作师参加社区建设论坛，鼓励中级社工在社区创建社工室，开展专业服务，充分发挥社会工作师在社会管理创新中的重要作用。