近日， 2017年度全国社会工作者职业水平考试成绩公布，苏州市共有1153人通过考试，通过率19.2%，均居全省前列。全市持证社工人数达10825人，其中社会工作师2510人，助理社会工作师8315人，总人数继续保持全省第一。
    近年来，苏州市社工人才队伍和专业社工服务快速发展，主要举措有：一是推进政府购买社工服务。该市连续举办两届公益采购和两轮社区服务社会化试点活动，通过政府购买社工服务项目的方式，满足城乡居民的专业化服务需求，助力城乡社区治理。仅社区服务社会化试点项目，全市已投入近8000万元，500余名专职社工扎根城乡社区提供常态化综合服务，带动该市社工人才岗位需求出现“井喷”现象。二是完善激励政策。如常熟市对通过全国社会工作者职业水平考试的常住人员，按初级、中级、高级分别给予1000元、2000元和3000元的一次性奖励，并按每人500元标准报销报名费和教材费；工业园区对通过社工考试的社区工作者发放一次性奖励，最高可达6000元。大部分市区都为参考学员提供免费考前培训，激发了城乡社区工作者、社会组织从业人员参加社工考试的积极性。三是加强人才队伍建设。各地加大持证社工继续教育和相关培训力度，据不完全统计，仅2016年，各市（区）本级层面组织的培训班、辅导班、研修班、沙龙等，参训人数达到1.8万余人次。市本级和部分市区还积极加强中高端社工人才培养，全市培养的社会工作督导人才、领军人才、重点人才等已有40余名。四是增强行业凝聚力。今年3月，该市成立了省内首个社工关爱基金——“苏州社工关爱基金”，专门用于困难社工救助、优秀社工奖励，提高广大社工的归属感和认同感，目前接受的企业捐赠已达30万元。
    下一步，该市将继续按照省、市社会工作相关文件要求，抓好社工考试报名组织、持证社工继续教育、督导人才培养等工作，完善政府购买社工服务各项机制，不断提高我市社会工作职业化、专业化水平。