社会工作专业人才作为国家六支主体人才队伍之一，是服务和保障民生、加强和创新社会治理的重要力量。今年，南京市建邺区民政局为深入开展“学党史、悟思想、守初心，担使命，全心全意为民办实事”学习教育活动，按照部、省、市民政系统社会工作人才队伍建设要求，全面推进考证激励、关心关爱、岗前培训等服务举措，让社工们安居乐“邺”，在此“莫愁”。

落实激励“一包揽”

      为进一步调动建邺区社会工作者参加全国社会工作师等级考试的积极性，提升全区社会工作者持证率，促进社会工作者职业化、规范化进程，区民政局于2020年5月发布《关于对参加全国社会工作师等级考试社工的激励办法》（以下简称“办法”）。《办法》明确规定：对报名参加社工师考试的社工产生的报名费、书本费给予全额报销，减轻社工考试经济负担，“零成本”应试。另外，对于取得高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师资格证书的社工，一次性给予3000元、2000元、1000元不等的奖励。近日，建邺区民政局对2020年度参加全国社会工作师考试社工开展激励工作，共计220名社工如期领到报名和教材的报销费用，同时对80名取得资格证书的社工进行奖励，激励资金共14.7万元。

织密关爱“一张网”

      建邺区民政局连续2年开展“守护灯塔”社工关心关爱计划，牵头遴选区内社会工作领军人才（专家督导）、中级社工师、心理咨询师、中医理疗师、全科医师、社区工作者、志愿者组成心理支持服务团队。深入社区一线基于《社区工作人员心理健康及需求评估问卷》相关要素，开展社工、志愿者群体工作、心理压力电子问卷调查，共筛选各类服务对象300余人，开通7*24小时心理咨询热线、为有需要的社工、志愿者提供个案咨询、小组团辅、特色素质拓展等活动，有效舒缓服务对象身体、心理压力。

上好入职“第一课”

       2021年4月21日，全区40多名新招聘的社工被充实到建邺区社区治理和疫情防控第一线，为使新社工更快熟悉民生重点，融入社区环境，建邺区民政局在充分做好疫情防控的基础上，专门为“准社工”上好入职“第一课”，内容涉及社会工作发展、民政工作业务、社会工作实务等，共同探讨如何成为一名合格的社会工作者。