自村（社区）“两委”换届工作启动以来，常州市坚持把村（社区）“两委”换届作为夯实基层执政根基、加快基层治理现代化、担当“两争一先”新使命的关键之举，聚焦换届重要关口、多措并举狠抓落实，各项换届选举工作稳妥有序展开。截至2月2日，全市1017个村（居）民委员会完成换届选举，完成率99.0%、一次性选举成功率100%、村（居）民参选率达94.76%。                  
      一是严把“统筹谋划关”。着眼适应“与省市县乡四级同步换届”“村（社区）‘两委’任期‘三年变五年’”等新形势，严格落实“三升一降”等政策要求，全市村（社区）“两委”换届工作领导小组多次召开部署会，审议换届文件、抓实统筹安排、做细责任分工。围绕高质高效推进换届工作，市委市政府有关领导多次赴村（社区）现场调研指导；市、区两级组织、民政部门协同推进，统筹工作进展、协调矛盾问题；市级组建4个督导组，赴28个村（社区）督导选举准备，对检查发现的公示不及时、公开程序不规范、台账不完善等问题及时督促整改，为换届选举排除不稳定因素。
      二是严把“业务培训关”。着眼解决少数基层干部换届工作经验不足的问题，注重发挥试点作用，将试点的35个村（社区）作为换届样板，边试点边总结边提升，为换届面上工作提供成熟做法；注重加强业务指导，市县乡村共举办各类培训会881次，编印换届培训材料10525份，发放换届纪律宣传材料76188份；注重抓好现场观摩，组织重点难点村（社区）和新近成立的村（社区）工作人员，逐环节现场观摩30余场。通过听、看、学，一线“操盘手”对选举政策法规、关键环节、流程步骤和纪律要求等内容，有了更加清醒的认识和直观的印象，为村（居）换届选举全程高质量、全面高质量奠定扎实基础。
      三是严把“人员选择关”。着眼提升村（居）班子能力素质，紧扣常州城乡基层现代化的发展趋势和现实需要，树立鲜明的“政治标尺”“担当标尺”“群众标尺”，从严落实“县乡共管”、市县乡村四级联动，对人选进行“层层扫描”，把一心为群众办事着想的优秀人士选进村（居）委会班子，注重从疫情防控和重点工作表现突出的人群中发现好苗子，对涉及信访举报、违法违纪违规等问题，第一时间受理、第一时间调查、第一时间反馈，坚决把不符合条件的人选挡在门外。同时，加大对专业化人才的培养使用，在此次换届选举过程中，我们注重对专业社工的选拔推荐，提高为民服务的专业化水平。
      四是严把“选举程序关”。市民政局会同市委组织部重点抓好政策制定、业务指导、方案把关、巡回督导等环节，树立讲规矩重规范的鲜明导向；各级组织、民政部门力量下沉，根据村、社区“两委”换届不同流程要求，组织村（居）换届工作人员对选举大会前期准备、会场布置、清点到场人数、发放选票、投票、公开唱票、计票、当场公布选举结果等环节进行实战演练；镇（街道）党（工）委发挥“一线指挥部”作用，严格把关、规范运作，建立选举应急小组，现场蹲点，科学制定切合实际的镇（街道）换届选举工作方案，坚决做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通。
      五是严把“疫情防控关”。为统筹推进换届选举和疫情防控工作，市民政局根据疫情防控要求及时与卫健等部门衔接，结合各辖市（区）实际，指导出台疫情防控《工作方案》和《应急预案》。市民政局专门下发《关于进一步做好城乡社区疫情防控工作的通知》，重点明确选举过程和选举当天疫情防控要求。同时，针对可能出现的非法手段破坏选举、选举结果有争议、疫情防控风险增高等问题或风险，下发《村（居）民委员会换届选举工作重点事项提醒单》，确保村（居）换届安全有序展开。