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苏州市相城区创新推行“六全”工作模式

发布时间:2019/7/23 | 作者: | 文章来源:
    今年,苏州市相城区积极探索现代民政高质量发展路径,将城乡社区治理、困难群体帮扶、养老服务等重点工作聚合统筹、同步推进,创新推行“全科社工全能服务、全优项目全域帮扶、全城联动全时敬老”工作模式,“攥指成拳”打造便民惠民幸福工程,把为民服务的“最后一公里”变成“最美一公里”。
    一是推行全科社工全能服务。在去年全科社工服务模式全覆盖的基础上,今年,相城在全区141个村(社区)全面推行“全员全科社工”服务模式,将全科社工覆盖到村(社区)两委成员和社区工作站人员,并通过师徒结对“传、帮、带”的形式,由原有全科社工“点对点”帮助补短板,相关职能部门“面对面”培训提素质,进一步扩大全科社工服务对象范围和服务半径,深化“全科社工、全能服务”工作内涵。目前,全区经过培训上岗的全科社工达1385名,形成“专职全科社工”驻守综合窗口“敞开式”办公,其他“全科社工”结合网格巡查,以专业的知识储备和服务素养听民意、解民困的“双线联动”工作格局。
    二是推行全优项目全域帮扶。启动“相帮扶·城温暖”困难群体项目化帮扶行动,计划新增1000个优质帮扶项目。发动党政机关、企事业单位、社会组织、爱心人士,以认领帮扶项目的形式,通过冠名基金、定向捐赠、就业援助、企业结对、党员干部挂钩等途径,合力解决困难群体在生活、医疗、就业、教育、养老等方面的实际困难。同时,整合民政、教育、医疗、残联等资源,加强各类救助对象动态管理,全面落实各项社会救助(补助)政策,积极开展慈善捐款、走访慰问、义工义卖等慈善救助和帮扶活动。
    三是推行全城联动全时敬老。今年我区提出实施“1+4”惠老行动,开展养老服务设施新(改)建行动、养老服务机构安全隐患排查整治行动、惠老助老政策落实落细行动、智慧养老院服务质量提升行动。半年来,已先后组织养老服务一线人员参加护理技能提升、家政服务标准规范、安全与健康知识等培训。相继为7万余名65周岁以上的老年人购买人身意外伤害保险、为养老机构和居家养老服务组织购买综合责任保险,为1.5万余名80周岁以上的高龄老人发放尊老金,为1.3万余名政府补助和援助对象累计提供上门服务20.4万小时。
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