市县联播
 您当前的位置:首页 >> 市县联播
繁荣红色文化 创新工作方法 推进社区治理新格局
——“奔跑吧,社区”无锡(滨湖)社区发展论坛第十期培训班侧记

发布时间:2019/6/26 | 作者: | 文章来源:

关于“百步亭”
    这是一个拥有18万居民的特大社区,也是全国闻名的文明社区、和谐社区、活力社区,先后获得100多项******荣誉称号,是全国文明社区示范点,是荣获首届“中国人居环境范例奖”的唯一社区。这个社区的名字,叫百步亭。社会学家认为:百步亭样本,对于中国的社区建设具有示范性意义。如何把各项公共服务和社会管理措施落实到每家每户?如何从源头上预防和减少社会矛盾?如何不断增强民众的归属感、安全感和幸福感?面对社会管理提出的一个个新课题,百步亭社区,给出了自己的答案。
    为了更清晰更详细的聆听这个答案,此次,“奔跑吧,社区”无锡(滨湖)社区发展论坛专程邀请了百步亭社区党委委员、党委办公室副主任夏玮来我区授课。

走近“百步亭”
    6月19日,百步亭社区党委委员、党委办公室副主任夏玮应邀来滨湖,在区政府304中会场,围绕党建引领基层社会治理、“红色引擎”推动幸福和谐社区建设、志愿服务与社区治理,为全区的社区主任(工作站站长)和社工们上了精彩的一课,300余人的会场座无虚席。
    “在百步亭,志愿服务是推进基层社会治理最有效地方式和手段之一。”夏玮介绍,百步亭社区居住着18万居民,除了发动居民自主服务社区,还借助百步亭社区志愿队的资源,邀请老志愿者们“传帮带”,手把手教居民组织志愿服务活动,传递志愿者精神。到目前为止,百步亭社区已有4万多名志愿者、200多支特色志愿服务队,为社区居民提供各类贴心专业服务。近年来,社区持续开展全国社区网络春晚、“文明家庭”评选、“十大孝子”评比、“婆媳对夸”、“邻里守望”志愿服务、“楼栋道德论坛”、万家宴、等系列活动,培育出一批享誉全国的文化品牌。
    “我们坚持以‘居民永远都不错,我们永远有不足’的服务理念,实施‘亲情管理、用心服务、从小事做起、从好事做起’的服务宗旨,建立了一套完整的服务网络体系。同时,对社区两委班子也建立了严格的考核制度,所有的考评得分与为居民服务的实效挂钩。”
    “文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。百步亭社区始终坚持以弘扬红色文化,繁荣红色文化,并把红色文化贯彻到社区工作的方方面面。”以文化人,春风化雨。百步亭社区坚持让核心价值观融入到百姓生活,提炼总结出了一套“社区靠群众,群众靠发动,发动靠活动,活动靠文化”的文化建设理念,通过社区文化建设凝聚群众、发动群众。
    夏玮主任如数家珍,将百步亭多年的实践探索倾囊而出。十多年的积淀,使得百步亭社区探索总结出一套特色鲜明、实用有效的社区党建工作经验,中央宣传部、中央文明办、建设部、文化部四部委联合发文向全国推广百步亭社区经验——这就是著名的“二三六”工作法,该工作法推动了各项工作取得显著成效,并且荣获了全国先进基层党组织、全国文明社区、全国和谐社区、全国物业管理优秀住宅小区等近百项******奖项。近年来,“二三六”工作法(即“双强、两进入”,“三方联动四项服务、三支队伍五级负责、三必到五必访”,“六步议事、六项活动”)成为全国各地社区争相学习的社区工作法。

思考“百步亭”
    “太精彩了!很多做法不是我们没有想到,而是他们做得更为深入、更为用心,这个深度和用心的结果让人眼前一亮。”
    “这一堂课很有启发。无论什么样的社区,党组织永远是核心,只有从体制上保证党组织的领导核心地位,发挥社区党员的示范带头作用才能凝聚起人心,带动整个社区的正能量氛围。”

    讲座结束了,社工们意犹未尽,感触颇多。
    是的,百步亭自己思考,所以成为百步亭自己。千步亭万步亭自己思考,也许会成为更耀眼的自己。滨湖区拥有着79个社区,每个社区的情况也不尽相同,也许我们没法复制“他们做了什么”,但是我们可以复制他们是“怎样做”的。我们要学习的是他们一种全新的社区管理思维方式,一种对问题的重新审视态度和精神。

打印】 【关闭窗口 【字体: