9月11日，苏州市社区工作者能力提升“青蓝工程”正式启动，首期培训班在相城区开班。市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记王俊出席开班式并作动员讲话，市委社会工作部副部长潘剑铭主持开班式。 
      培训班指出：“青蓝工程”要秉持“师傅带徒弟、一线传真经、实战练精兵、成果见真章”核心理念，通过优秀村（社区）党组织书记与青年社区工作者结对帮带，系统提升青年社区工作者党建引领、民意感知、问题处置、议事协商、凝聚服务五项能力，着力锻造一支政治可靠、熟悉民情、善于服务、能担重任的社区工作者队伍。
      培训班强调：导师要甘当“领路人”，传思想、传经验、传作风；学员要当好“赶路人”，坚持主动融入、主动请教、主动领任务；各级社会工作部门要当好“铺路人”，压实组织、制度、氛围三重保障责任，推动青年社区工作者在“传帮带”实践中快速成长。
      开班式现场为导师代表颁发聘书。相城区望亭镇果园社区党委书记惠伟作为导师代表、张家港市乐余镇兆丰社区党总支书记芦佳辉作为学员代表先后发言。
      市委社会工作部基层政权和社区治理科、政策法规室负责同志围绕提升履职能力和服务意识、做好调查研究工作进行专题辅导；来自昆山市、吴江区、相城区、姑苏区、苏州工业园区的5位社区书记导师分别围绕社区治理实践进行经验分享。
      此前，参训学员还赴相城区、姑苏区、苏州高新区部分点位开展实地调研，进一步查找差距、拓宽思路、学习经验。各县级市（区）党委社会工作部门负责同志、业务科室负责人参加开班式。首批来自张家港市、昆山市、相城区的80名结对学员参与本次培训。
      “青蓝工程”取意“青，取之于蓝而青于蓝”，寓意资深村（社区）骨干与青年社区工作者薪火相传、接续奋斗。该工程紧扣2024年中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强社区工作者队伍建设的意见》“用5年左右时间实现社区工作者能力建设不断强化”的目标要求，通过优秀资深村（社区）骨干与青年社区工作者结对帮带，全面提升青年社区工作者基层治理实战能力。
     “青蓝工程”重点聚焦党建引领、民意感知、问题处置、议事协商、凝聚服务五项能力，采取跟班学习、组队调研、协同破题、课题攻关、交流研讨五种方式推进落实。在课题攻关方面，围绕村（社区）基础服务提升、基层治理难题攻坚、多元共治格局构建等方向，梳理发布18个一线攻关选题，各小组自主认领、导师全程指导，助力形成一批“小巧灵”的破题思路，推动破解基层治理难题。
      目前，全市已遴选出50名扎根村（社区）一线5年以上资深骨干作为导师，结对包括新入职社区工作者、社区“两委”成员和新当选村（社区）主任等在内的134名学员。
      接下来，苏州将扎实推进“青蓝工程”周期培育工作，持续厚植“传帮带”良好氛围，不断建强社区工作者队伍，夯实基层治理底盘，让居民的幸福感在家门口持续升级。