一是治理机制更深化。坚持服务优先、多方参与、共同治理的原则，出台扎实推进“4+4+N”社区治理模式，进一步加强和完善基层社会治理服务体系，构建以开放空间、圆桌会议等载体，“提议、合议、群议、决议、评议”的“五议工作法”流程的社区治理委员会，完善多元参与共建平台；积极开展社区减负专项治理行动，通过推行“两清单、一协议、双评估”，依法理顺政社关系，培养社区自治力量，提升社区凝聚力，建立社区治理的生态系统。
    二是社会工作更有序。下发《关于在全区建立社会工作服务室的指导意见》，各社区逐步成立社会工作服务室，进一步规范社会工作专业人才队伍培训、岗位设置、激励措施、管理考核等，开展社会工作者培训累计800多人次，在社区工作者待遇普调270元/月基础上，提高了“五险一金”缴纳基数，并落实带薪年休假制度，广大社区工作者的工作热情和创造潜能不断激发，为社区创新治理不断注入新活力。
    三是社区服务更便民。在新设社区探索实施“全科社工”服务模式，推行“前台即办”或“前台受理+后台办理”的服务模式，社区前台仅保留2-3名“多专全能”的“全科社工”值守；在文昌花园、个园等12个社区推广“智慧社区”网格管理服务平台建设，运用大数据进行科学决策和提供精准服务，推进农村社区建设试点工作，促进社区公共服务均衡化，优质化。
    四是社会组织更壮大。截止目前，全区共有社会组织680家，其中社团111家，社会服务机构568家，社会组织年检率达到95.6%。以公益创投为通道，积极引导社区社会组织参与社区公益服务，加大对社区社会组织购买养老服务、青少年服务、社会工作等项目的扶持力度，做活政府职能转移，为“三社联动”让渡发展空间，多样化、精细化的社区民生服务和公益服务正在不断催生，惠及人数近15万人次。