南京市溧水区洪蓝街道西旺社区位于洪蓝街道北部，紧邻溧水主城区，是洪蓝街道办事处所在地，辖区有4A级的天生桥景区以及洪蓝工业集中区，面积9平方公里，社区下辖自然村20个，目前已拆迁17个，安置房小区4个，商品房住宅小区4个，户籍人口3998人，常住人口约8000人。社区“两委”成员队伍共7人，党总支下设网格党支部6个，党员132名。
      西旺社区党总支学习和借鉴“仙林经验”，积极创新社会治理思路，探索“三三四”模式，多方力量共同主导，解决安置房小区“三大难”问题，形成睦邻共治的小区治理新格局。

      健全党组织体系。西旺社区党总支接管安置房小区项目，坚持党建引领，成立由社区党总支委员兼任公司党支部书记的物业党支部，建立由社区居委会、物业公司、辖区民警、党员业主、党员楼栋长等力量组成的小区物管会，开展“双向进入、交叉任职”。
      健全自治组织体系。按照“组织引领、自我管理、协商共治”理念，搭建小区协商议事平台。建立“6+X”党群议事会，由村“两委”成员、党员代表、居民代表、政法网格员、法律顾问、法律明白人组成6方常任代表，辖区商企、物业、部门以及党建共建单位参与议事，形成群众“微议”、小区“小议”、社区“广议”的议事机制，实现“小事不出楼道、大事不出小区”。针对“停车充电难”，社区通过召开“6+X”党群议事会，实施凤凰名苑小区充电设施升级工作，在地下车库安装12组充电桩120个充电位，将地面7处公共区域改造为非机动车棚，安装10组充电桩100个充电位。及时加装喷淋系统。“充电桩+喷淋”室外消防组合，既方便居民随时便捷充电，又保障了人群密集区域的消防安全。
      健全运行机制体系。坚持小区党支部和居民自治组织“双线联动”模式，推行定期会商、民主决策、联动治理的小区治理“三大机制”，同时将小区社会组织、“双报到”单位、区级相关职能部门等力量纳入联动体系，协同共管小区事务，每月召开一次联席会议，打通服务群众“最后一公里”。为解决居民“晾晒难”问题，联合街道物业办、建管中心科学选择位置，在小区多个角落增设了便民晾衣架。凤凰名苑小区共安装公共晾衣架100个，受益居民400余户。

      拓展公共活动空间。对小区公众活动场所进行改造，建立议事厅、红色长廊、法治广场等活动阵地，以阵地为“支点”提升邻里交流的“维度”。
      拓展居民休闲空间。按照各年龄段小区居民的活动需求，搭建小区资源共享平台。针对性升级打造健身、儿童游乐等休闲空间，完善休闲活动基础设施，增加居民活动空间的多样性和趣味性。
      拓展精神涵养空间。依托社区新时代文明实践站，定期开展榜样宣讲、全民阅读、文艺汇演、象棋比赛等文化活动；邀请市司法局、街道司法所、综治中心、洪蓝卫生院党支部等结对共建单位，开展普法宣传、反诈宣传、健康咨询、养生讲座等公益活动，营造良好的社区风尚。

      举办文娱活动。结合小区居民多样化、层次化和个性化需求，以“周周有活动、月月有主题、节点有重心、服务有队伍、活动有质效”为目标，统筹整合养老托小、便民服务、理论宣讲、体育健身、文化服务、慰问帮扶等志愿服务，结合传统节日开展居民喜闻乐见的文娱活动，引导居民养成科学、文明、健康的生活方式。
      建立为民清单。采取“党建引领+社区主导+群众点单”方式，定期召开小区居民代表会议。社区网格员联合物业红管家开展不定期“扫楼式”的入户拜访，征集小区居民意见、建议30余条，制定《年度为民办实事项目清单》，逐条解决群众急难愁盼问题。
      开展“红色代办”服务。让社区党员成为红色代办员，让群众办事“最多跑一次”甚至一次都不跑，切实解决居民问题。
      落实惠民政策。为60周岁以上小区居民购买城乡居民保险，发放优秀学子升学奖励，建立志愿服务积分兑换奖励制度，提升居民的社区归属感和凝聚力。