日前，《无锡市2022年度社区治理创新项目获奖项目公示》发布。2022年，无锡市共评出年度基层社区治理创新项目成果奖20个，其中，滨湖5个项目榜上有名。河埒街道水秀社区以“水秀•记”老新村活化项目再度拔得头筹。马山街道万丰社区“我俚'丰'动”率先破冰民房翻建乡愁难题项目和河埒街道蠡桥社区“畅通社区微循环、推进协商共治理”项目获评三等奖；蠡园街道西园社区及河埒街道北桥社区项目获评优秀奖。
      据悉，这已经是滨湖项目连续第四年获评无锡市社区治理创新项目一等奖，优异成绩的背后，反映出的是滨湖区近年来对社区治理创新始终如一的坚持：
      积极引入外智外脑，成立由南京大学、华中师范大学、江南大学等高校教授组成的社区治理专家委员会，与江苏师范大学合作建立社会工作人才实训基地，合作开展社工培育、项目督导等。同时，加强与领军型社会工作人才和社会组织合作，将社区营造、社区服务社会化等经验引入滨湖社区治理创新实践。

      连续9年组织实施社区治理创新项目，通过年初面向全区征集、全程第三方监管督导、年终统一评审的方式，培育选拔出大批优秀项目，也成为了我区强化社区治理创新最有力的抓手。

      在全省范围内率先出台了最高标准的社工职资补贴政策，启动“品牌社工建设工程”，每年定期举办社工论坛、最美社工评选、社工训练营等。2021年，正式出台《关于构建社区工作者职业体系的意见》，进一步推动我区社区工作者队伍的高质量、可持续发展，为基层治理提供了有力的人才队伍保证。

      下一步，滨湖将继续贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领下的社区治理，坚持居民自治体系基础上的社区治理。
      以社区治理创新聚焦高品质社区建设，不断探索基层治理新路径。打造具有滨湖特色的“高品质社区”，加强与南京大学政府管理学院、江苏师范学院等高校和专业社会组织合作，深入推动社区居民组织化，促进社区社会组织蓬勃发展，不断增进社区生活的的幸福感，满足群众对美好生活的向往。
      推进社工队伍建设，实现社会工作高质量发展。以区社区治理创新中心为平台，深入推进村（社区）社会工作室建设，实施“菁英社工”社工人才助力计划，不断加强社区工作者领军人才的挖掘和培养，提升基层社区工作者获得感和荣誉感。
      实施优势项目建设，扩大滨湖社区治理品牌影响。持续实施社区治理创新项目，采取“政府主导、高校支持、项目化推动”的方式，针对社区治理中的焦点、难点、痛点、堵点问题，引导社区在实践中逐步形成系统化、规范化、标准化的运作方法、流程、机制和模式，持续加强社区党建、改进社区服务、激发居民参与、推动社区融合、促进社区治理再上新台阶。