南通市崇川区观音山新城青龙桥社区自去年启动“企邻3535”党建品牌以来，通过一年多的运作，取得了良好的经济效益和社会效益。
    组织相融促发展：青龙桥社区党委结合蔬菜合作社党支部党委挂钩支部制度，选派5名熟悉党务工作的指导员，到各邻里指导党建工作，以诺定责，以责定考，以考定酬，激发邻里党员干部干事的积极性，全面落实“三会一课”， 党委委员每月活动日轮流授课，年终对支部委员进行公开评比。完善民主评议党员、党员活动日、定期报告和通报工作等规章制度，增强党支部班子整体战斗力、凝聚力、执行力，开展邻里志愿者服务活动，提高群众参与邻里建设的积极性，并形成长效机制。
    资源相助惠民生：在合作社提供给各邻里党建活动资金3000元的基础上，社区邻里结合各自邻里志愿品牌，开展了丰富多彩、有声有色的邻里活动，先后开展了安乐邻里的“情系年迈体弱党员 外出党员送学上门”等主题活动。与此同时，邻里党支部紧扣企邻共建3535品牌，开展了反哺合作社的系列活动，建章立制，全面深入，打响了邻里党支部助残品牌。
    文化相通共和谐：作为外来种植户、过渡房居民、本地居民的安居家园，青龙桥社区针对不同人员特点形成了“五助五员”，即助残、助老、助学、助工、助安和信息员、服务员、宣传员、巡防员、帮扶员的志愿服务模式，构筑邻里情缘，打造和谐社区。（赵云程 宋嘉怡）