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宿迁出台“十项举措”激励关爱战“疫”一线社区工作者

发布时间:2020/2/20 | 作者: | 文章来源:宿迁市民政局
      近日,宿迁市出台《关于激励关爱全市党员干部人才坚决打赢疫情防控阻击战的若干措施》,就激励关爱全市广大党员干部人才特别是战“疫”一线社区工作者继续英勇奋斗、扎实工作,坚决打赢疫情防控阻击战,提出了“优先培养使用、优先考录选聘、优先晋升职级、优先评定人才、优先发展入党、加大专项补助、加大考核激励、加大关心关爱、加大表彰奖励、加大宣传引导”等十项举措。
      优先选拔表现突出的社区、村党组织书记,进入街道(乡镇)领导班子;加大面向疫情防控工作中表现优秀的社区、村党组织书记招录公务员、招聘事业单位人员力度,表现优秀且符合基本条件的社区、村党组织书记,优先推荐参加街道(乡镇)事业编制人员选聘工作,表现优秀的社区、村干部和青年人才,优先纳入社区、村“两委”换届推荐人选,表现优秀的返乡兴村新村干可及时转为正式任职;参加一线防控工作的城市社区工作者,表现突出的优先晋级;对参加疫情防控工作的社区、村“两委”人员,从市级基层党建工作专项经费中安排资金购买新型冠状病毒肺炎专属保险,表现优秀的,由县(区)给予一次性工作补助;参加疫情防控工作表现突出的人员,在疫情结束后,可安排参加一次健康疗养休养,因执行医疗救护或疫情防控任务不能休假的工作人员,在任务结束后,所在单位及时安排调休补休;注重为基层减负,****限度减少不必要的会议、文件、表格材料报送等;对在疫情防控工作中表现突出的村党组织书记,优先推荐纳入全省村书记“百名示范、千名领先”人选;注重发现和选树积极投身疫情防控、履职尽责、扎实工作的社区工作者先进典型,加大宣传报道力度,弘扬正能量,提振精气神,凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大合力。
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