近年来，盱眙县民政局高度重视社会工作，将其作为民政事业发展的新引擎，采取多种举措促进社会工作发展取得了喜人的业绩。
    政策落实到位。该县县委县政府对社会工作专业人才队伍建设、社会工作专业岗位开发设置、政府购买服务和岗位开发力度、落实薪酬待遇和完善激励措施等作出明确规定，以促进专业社会工作发展，激发社会活力。到2020年，城市社区工作者专业化持证率达60%以上、农村达20%以上。
    激励措施到位。一是对参加社会工作者职业水平考试人员的报名、教材、培训、中国社会报网课、考试来往交通等费用给予全免的激励；二是对获得社会工作者职业资格证的人员一次性给予初级800元、中级1200元的奖励；三是对具有社会工作者职业资格证和社会工作专业的人员举办的专业社会工作服务机构，在每年社会组织公益创投中单设专业社会工作服务项目来给予培育与发展，共投入120万元.
    待遇兑现到位。一是给予津贴补助。2018年县委县政府明确具有社会工作者职业资格证的人员，只要在城乡社区工作的给予初级每月100元、中级每月300元的津贴，纳入县财政预算，今年上半年发放了6300元；二是在招聘城市社区工作者时对具有社会工作者职业资格证的人员，在面试时给予初级加1分、中级加3分的政策优势。
    通过这一系列政策释放，极大地改变了社会对社会工作的认知，提高了社会工作的社会知名度，仅从今年社会工作者职业水平考试报名就可见一斑，没有像往年那样的动员和宣传，更没有采取往年那样的行政方法，今年一下子就报了281人创了新高；同时，专业社会工作服务机构也从以前的3家发展到了目前的8家，他们必将成为该县推进社会治理体系和治理能力现代化，满足人民群众多样化服务需求的中坚力量，成为该县乡村振兴、城市品质提升、科教兴县和人才强县、保障和改善民生的重要实践者。（谢保权）